為進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，提升員工的思想素質(zhì)、工作能力、協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力，西郊制定了員工教育與培訓(xùn)實(shí)施意見，成立了由公司黨委副書記于萍任組長(zhǎng)的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。 5月18日，以分部經(jīng)理培訓(xùn)班的舉辦拉開了培訓(xùn)的序幕。 
    為組織開展好這次培訓(xùn)工作， 5月18日，西郊特別邀請(qǐng)到了光明食品集團(tuán)黨委委員、組織部部長(zhǎng)、人力資源部總經(jīng)理馬勇健作了《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和自我管理》的講課；集團(tuán)顧問徐永炘作了《關(guān)于企業(yè)文化的理論實(shí)踐與光明集團(tuán)企業(yè)文化》的講課。通過馬勇健部長(zhǎng)和徐永炘顧問生動(dòng)的授課，使學(xué)員們懂得了如何進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、明確自我定位；懂得了如何建設(shè)西郊的企業(yè)文化，增長(zhǎng)了知識(shí)，提升了管理。  
    西郊通過組織開展這次培訓(xùn)班，是進(jìn)一步響應(yīng)和落實(shí)集團(tuán)工會(huì)組織開展萬(wàn)名職工培訓(xùn)工程的重要舉措；也是進(jìn)一步有助于培養(yǎng)人才、鍛煉人才、加快骨干隊(duì)伍建設(shè)；有助于培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，建立企業(yè)核心價(jià)值體系，提升企業(yè)軟實(shí)力的一項(xiàng)重要舉措。我們將會(huì)以這次培訓(xùn)為契機(jī)，不斷探索、總結(jié)和提升，特別不斷健全和完善西郊的培訓(xùn)體系，建立規(guī)劃好人才培訓(xùn)戰(zhàn)略，為西郊的創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐，為西郊發(fā)展戰(zhàn)略打造一支強(qiáng)有力的人才團(tuán)隊(duì)。